Pourquoi une entreprise choisit-elle l’intérim management ?
 

  • Pour compléter ses équipes actuelles d’une expertise spécifique à un moment précis  
  • Parce qu’elle a besoin d’une ressource adaptée à un moment donné
  • Pour assurer une période de transition (départ en pension, évolution de la structure, changements internes, …)
  • Pour réaliser une mission définie dans le temps (de courte ou +/- longue durée)
  • Pour disposer d’un profil immédiatement opérationnel
     

Quel est le profil type de l’intérim manager ?
 

  • Minimum 5-10 ans d’expérience
  • Expertise dans un domaine spécifique (Ressources humaines, IT, Finance,…)
  • Grande flexibilité et adaptabilité
  • Parlant plusieurs langues
  • Freelance (statut indépendant)
     
Parce que chaque entreprise est unique, People Forward vous propose une solution unique, précise, adaptée et répondant spécifiquement à vos besoins.


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